Avocat en droit du travail à Toulon – La défense des employeurs

Maître Tony Ferroni propose et met ses compétences au ses services des employeurs ayant besoin d’assistance et de conseils juridiques en droit du travail. Intervenant dans le domaine depuis plusieurs années, il est à même d’assurer les différentes négociations et de vous représenter en cas de contentieux. Le droit de l’employeur englobe le droit du travail et le droit de la sécurité sociale appliqués à l’employeur, à savoir les questions contractuelles et la rupture du contrat de travail, la gestion du personnel et la santé des salariés au travail.

Les principales compétences de votre cabinet d’avocat au Barreau de Toulon dans ce domaine sont nombreuses, et sont notamment les suivantes :

• Conseils et rédaction de CDI et de CDD ;
• Conseils sur la durée du travail (Temps de travail, heures supplémentaires, temps de repos…)
•  Modification du contrat de travail, insertion de clauses contractuelles, modification des conditions de travail ;
• Rédaction de règlement intérieur ;
• Conseils et assistance lors de la mise en place des élections professionnelles (DP, CE, CHSCT) ;
• Gestion des procédures de licenciement pour motif personnel, disciplinaire ou inaptitude : rédaction lettre de convocation à entretien préalable, mise à pied conservatoire, reclassement du salarié, rédaction de la lettre de licenciement ;
• Gestion et mise en place d’une procédure disciplinaire ;
• Conseils et gestion des rupture anticipée de CDD ;
• Rédaction d’un protocole d’accord transactionnel ;
• Assistance et représentation de l’employeur devant le Conseil des prud’hommes et autres juridictions.

Le contrat de travail

Le contrat de travail est un accord signé entre l’employeur et le salarié marquant l’engagement de réaliser une prestation de travail contre le versement d’une rémunération. Étant donné qu’il doit répondre à des obligations juridiques, l’assistance d’un avocat en droit du travail sera indispensable pour l’étude et la rédaction du contrat. Maître Tony Ferroni vous propose son intervention pour la négociation du contrat, mais aussi pour l’insertion des différentes clauses spécifiques notamment de mobilité, de non-concurrence ou de rémunération variable.
Il accompagne également l’employeur dans le cadre d’une procédure disciplinaire et le conseille sur les recours possibles. En cas de licenciement ou de rupture conventionnelle, faites confiance à l’assistance de Maître Tony Ferroni pour éviter les erreurs procédures, et les éventuelles réclamations.
 

La gestion du personnel

Pour assurer une bonne gestion des relations avec le personnel et de la collectivité de travail, n’hésitez pas à solliciter les services de votre avocat à Toulon. Maître Tony Ferroni saura assurer la mise en place des instances représentatives du personnel comme les délégués du personnel, le comité d’entreprise ou le CHSCT.
Maître Tony Ferroni est à même également de vous proposer l’élaboration du règlement intérieur, des chartes et des codes de conduite pour l’entreprise.
 

L’employeur et les risques professionnels

Selon les termes du code du travail et du code de la sécurité sociale, l’employeur est tenu d’assurer la santé et la sécurité des salariés au travail. Ainsi, pour avoir des conseils sur la prévention des risques professionnels et des risques psychosociaux, faites appel à votre avocat en droit social.
Pour représenter vos intérêts en cas d’accident de travail ou de maladie professionnelle, faites confiance au savoir-faire de Maître Tony Ferroni. Que ce soit pour entamer une procédure de contestation, de négociation avec le salarié ou dans le cadre d’une procédure devant le conseil des Prud’hommes, il vous garantit une intervention efficace et adaptée à votre cas.